Meet.jobs 專欄

趨勢觀點

Ruby 大叔｜從 Ruby 哲學找到求職者最在乎的「職場幸福感」—給畢業生的建議 Part4

最近畢業生們都開始找工作了，過去不少人會建議他們，找工作要找到讓自己開心或有熱情的，但我置身職場多年，看到不少新人是碰到挫折就熱情全失，而且，比起追求「工作成就感」，現在「職場幸福感」似乎越來越被看重，尤其如是新手工程師，在工作上沒有保持學習動力，很快就會失去信心，這篇就從程式語言 Ruby 的哲學，分享我是如何創造職場幸福感，希望各位畢業生都能找到心中嚮往的工作。
RUBY 大叔 ‧ Jul 18, 2024

過度學習是不敢行動的藉口！避免成為二流工作者，將實踐重於學習

許多人花費大量的時間與金錢，參加課程或講座提升自己的技能，試圖提升職場競爭力。但專注自我提升卻忽略或逃避實踐，將失去學習真正的目的！本文犀利點出那些永遠都在學習卻不行動的人群，幫助讀者克服「學而不行」的困境，並在個人職業生涯中實現真正的自我價值。
時報出版 ‧ Jul 11, 2024

【管理職職涯導航 3】領導部屬絕不是「下指令」！初階主管該掌握的 5 個關鍵溝通策略

新手主管在職場上會面臨許多挑戰，而是否能夠「有效溝通」，則是管理者成功領導團隊的關鍵技能。「人才邦 Talent Booster」創辦人 Henry 洪偉騰從企業訓練／教練的心路歷程，分享管理者可以用來建立信任、提高清晰度、選擇適當的管道、練習積極傾聽和運用情境領導力的 5 種關鍵溝通技巧。透過掌握這些技巧，管理者可以創造高效、和諧的工作環境，推動協作並實現組織目標。
Henry Hung ‧ Jun 13, 2024

Ruby 大叔｜工程師這輩子必去，澳洲 RubyConf AU 2024 初體驗分享

RubyConf 是由 Ruby 社群協會每年舉辦的重要活動，匯聚了來自全球的 Ruby 開發者和愛好者。 這次藉由 Ruby 大叔的分享，我們來到了位於澳洲的 RubyConf AU 2024。與過去參加的亞洲技術年會有所不同，Ruby 大叔認為澳洲的開發者在分享上更注重人性面的展現。文章中精選了四場不能錯過的演講，即使對 Ruby 技術不熟悉，也能領略到技術人性化的一面。
RUBY 大叔 ‧ Jun 06, 2024

影響力領導：如何向上管理、成為一個「乘數型」領導人？

在資源有限的時代，乘數型（Multiplier）領導更顯重要。這類型的領導人能善用既有資源、吸引優秀人才、激發團隊潛能、培養全新思維和技能，以推動組織變革與創新。
時報出版 ‧ Jun 05, 2024

學徒計畫：軟體工程師進入科技大公司的另類通道（2024/05/11 更新）

隨著科技發展，軟體工程師的需求量大幅增加，吸引許多人轉職投入這個領域。然而，求職者人數激增的狀況下，競爭也日益激烈。在矽谷生活的軟體工程師 Brian Hsu 分享一些知名科技公司的學徒計畫。學徒計畫通常比初階職缺的面試要求更低，並提供帶薪學習的機會，讓求職者能累積實務經驗、證明自我能力。
半路工程師在矽谷 ‧ May 23, 2024

RUBY 大叔｜該使用雲端服務嗎？企業與工作者必須了解的關鍵考量

「上雲不上雲」並不是是非題，而是一種選擇。 Ruby 大叔來跟大家聊聊「上不上雲」這個老問題，探討雲端的便利性與淺藏陷阱，無論你是企業高層還是一般工作者，都能幫助你做出適合的技術決策。
RUBY 大叔 ‧ May 15, 2024

RUBY 大叔｜什麼是「技術債」？4 個避免「技術債」產生的建議

你知道「技術債」是什麼嗎？忽略技術債可能會影響一家公司的專案進行或技術營運。 但技術債的產生不一定都是壞事，反而可以幫助我們在一些情況下發現需求與問題。 本篇閱讀建議不只工程師要了解如何避免「技術債」，老闆更應該要知道！
RUBY 大叔 ‧ May 08, 2024

【管理職職涯導航 2】新手主管遇到的挑戰有哪些？該如何克服？

新手主管在職場上會面臨許多挑戰，創辦人 Henry 洪偉騰從企業訓練／教練的心路歷程，分享新手主管最常遇到的 4 個挑戰，並提供一些實用技巧，幫助新手主管在職場上一步步取得成功。
Henry Hung ‧ Apr 04, 2024

情商領導力：為什麼情商高的領導人更高效？

提升情商，提高職場效能！什麼是情商（EQ）？情商是指管理自己和他人情緒的能力。研究顯示，情商高的領導人更有效能，他們帶領的團隊績效更好、更成功、員工工作滿意度更高。 這篇文章將帶你一窺情商在領導力中的重要性。透過案例與深入的研究，揭示情商對於職場表現的關鍵影響。無論你是高階主管還是基層員工，了解情商的力量將有助於你在職場上獲得更大的成功。
時報出版 ‧ Mar 28, 2024
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