Meet.jobs 專欄

趨勢觀點

當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時，「數位泰國」已在 FinTech 的革命路上

過去，泰國是便宜的度假勝地和廉價勞動力來源的代名詞； 現在，泰國是文化與創意產業的代名詞； 未來，泰國是否會取代台灣，在金融科技與創新領域成為 MIT 的代名詞？
Crossing ‧ Jul 02, 2018

台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

在中國大陸工作了幾年，近幾年觀察到有越來越多的台灣年輕人，大學一畢業，就跑來北京、上海、深圳等大城市打拼了。相較於過去在台灣工作了幾年再被挖角，現在來大陸工作的台灣人普遍年齡下降，許多人拼的也不再是專業，而是新鮮的肝。
Crossing ‧ Apr 17, 2018

邊旅行邊找工作？海外求職不可錯過的 Meetup 旅行計畫

想到海外工作，但不知從何開始嗎？或許你可以嘗試 Meetup 海外求職旅行計畫！參與當地 Meetup 是了解自己是否適合在當地工作生活的好方法，在 Meetup 中能窺見當地的文化縮影、認識各種有著不同觀點的朋友、甚至獲得當地徵才機會。本文作者 Mia，是一名享受生活與工作的資料分析顧問，時常在各地旅遊的她總會把握機會參與在地 Meetup，這次要來跟我們分享她的 Meetup 求職旅行計畫。
Mia Chang ‧ Mar 11, 2018

【職場心理學】工作上作風低調的你，老闆對你的貢獻成績一無所知？

世界上最遠的距離不是生與死，而是我在你身邊，你卻不知道我的好！各位勤奮的勞動朋友們，在這個自我行銷的時代，有麝自然香已經過時了！你勤奮、你上進，也要適時刷刷存在感，老闆才對你有感！想讓老闆知道你的好，卻不知道該怎麼做？善用以下撇步，為自己創造更多的可能！
BetweenGos ‧ Mar 08, 2018

【趨勢觀點】自傳到底重不重要？想進好公司 想找好人才必聽的一席話

為什麼人力銀行和人資部門要求應徵者提供自傳和照片的傳統習慣該被修正？一份履歷的重點究竟是什麼？且看台大教授洪士灝的見解。
SH Hung ‧ Mar 01, 2017

當企業開始找不到未來的人才

人才是企業最重要的資產，從大數據、AI、IoT、IIoT、工業 4.0 等等熱門關鍵字，除了可以看出未來的趨勢，也可以看到無數倚賴高度腦力創新的新人才正在出現。想要積極走向未來的企業，該如何吸引這些新人才呢？
bnext ‧ Feb 06, 2017

【海外職場心得】在海外工作的那些日子，我學到的四堂課

曾在 Google's vendor （TDM）馬來西亞總部擔任台灣市場經理 Tifi ，在回顧她的海外工作經驗時，悟出了發人深省的四堂課：「順應當地文化」、「職場態度與專業能力同等重要」、「be a giver」、「花更多時間在值得的事情上」。其實要知道道理很容易，但如何把道理轉換為屬於自己的職場心法，是需要時常的自我思辨，這也是 Tifi 做得很棒的一件事，這次邀請讀者一起閱讀她對於職場的思辨歷程。
Tifi Liu ‧ Jan 20, 2017

川普、矽谷與政治正確性

對訴訟的恐懼，使人們錯過一個個試圖理解彼此的機會，偏見、歧視等想法只能藏在腦中躁動著，等待任何能讓自己大聲講出偏見的代言人。而今天那個代言人剛好是川普。
Jerry Yang ‧ Nov 23, 2016

想去東南亞求職、投資、發展？你不可不知的關鍵六國局勢

在新加坡，總是光鮮亮麗的新幣紙鈔，暗藏著經濟困境，但也彰顯了整個國家逆勢向前的決心；在泰國，泰王去世後，社會的動盪會不會使泰國被其他東協國家遠遠甩開呢；在印尼，現任雅加達的代理省長所擁有的華人與基督徒『雙重少數』背景，正考驗著印尼選民的進步與包容；在菲律賓，杜特蒂是否真能實現其政治理想並重現菲律賓在歷史上的榮景呢...。跟著作者走遍東南亞關鍵六國，給想往南發展的你，必須知道的最新情勢。
Reinhardt Lin ‧ Nov 22, 2016

10/31 到底放的是什麼假？一例還是兩例？這樣說，連我的外國同事都能懂

還記得那週休一日的日子嗎？ 過去，勞方在爭取「週休二日（兩例）」的權益時，七天的國定假日被改為「企業可以要求員工上班，但必須給付加班費」的休息日，這也是現在「一例一休」中「休息日」的濫觴。 這次，廣大的勞工仍繼續爭取真正的「兩例」，但對資方和政府而言，「一例一休」的價值顯然大於「七天國假休假」，因此這七天又被改回國定假日，成為補貼勞方、讓其接受「一例一休」的交換條件。 但不管「一例」還是「兩例」，我們更應該審視的，或許是勞工「例假日」休假的權益是否真的有被落實。
Reinhardt Lin ‧ Nov 14, 2016
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