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【職場心法】去你的超時工作!不讓工作量失控又能提升工作效率的三大要點

你是否恨透了超時工作,覺得慣老闆們就是抓住了責任制的盲點,狂塞工作量給你?工作流程安排好,遠離超時工作不是夢!三種週間工作計畫法不藏私大揭露。
Yunru Tu ‧ Jul 10, 2018

【求職攻略】面試被問到「上份薪水多少?」,擺脫薪資壓低的解套方法

美國許多地方包括麻州與紐約市等,已在去年通過法案,規定從今年 7 月 1 日起,雇主不可詢問員工過去的薪水史(salary history),纽奥良、費城、匹茲堡等地也已經通過類似法案,而紐約州更禁止在甄選新員工的過程中,詢問目前或過去的薪水。事實上根據美國國家立法機構委員會(National Conference of State Legislatures),目前美國有更多城市也正在考慮跟進,目的就是要避免雇主把這個資訊當成壓低員工薪資的工具來使用。 然而在英國,這個問題還是十分常見的面試問題之一,但到底是該老實回答,還是默默灌水?本文就要和大家分享回答這個棘手問題的 tips 。
Mrs Reader ‧ Mar 27, 2018

【職場心理學】工作上作風低調的你,老闆對你的貢獻成績一無所知?

世界上最遠的距離不是生與死,而是我在你身邊,你卻不知道我的好!各位勤奮的勞動朋友們,在這個自我行銷的時代,有麝自然香已經過時了!你勤奮、你上進,也要適時刷刷存在感,老闆才對你有感!想讓老闆知道你的好,卻不知道該怎麼做?善用以下撇步,為自己創造更多的可能!
BetweenGos ‧ Mar 08, 2018
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